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Die Vereinigung der Unternehmensverbände für Mecklenburg-Vorpommern (VUMV) und der Deutsche Gewerkschaftsbund Bezirk Nord (DGB Nord) unterstützen das Anliegen der
Charta der Vielfalt.
Mit der Unterzeichnung der Charta am 29.09.2011 in Schwerin verpflichten sich die beiden Spitzenorganisationen, sich in ihren eigenen Häusern und bei ihren Mitgliedsorganisationen und –unternehmen dafür einzusetzen, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen gleichermaßen respektiert werden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Es unterzeichneten Uwe Polkaehn, Vorsitzender des DGB Nord und Hans-Dieter Bremer, Präsident der Vereinigung der Unternehmensverbände für Mecklenburg-Vorpommern (VU
Die Vereinigung der Unternehmensverbände engagiert sich im Auftrag ihrer Mitgliedsverbände auch in wichtigen innenpolitischen Themenfeldern.
Diese Arbeit trägt wirksam zu einer Verbesserung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen in Mecklenburg-Vorpommern bei. Im Vordergrund stehen zahlreiche und erfolgreiche Initiativen zum Bürokratieabbau. Ziel ist es unter anderem, die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern durch unternehmensfreundliches Verwaltungshandeln zu stärken.
Weitere innenpolitische Themen der VUMV sind:
Wirtschaft fordert Clearingstelle
Dachverband der Unternehmensverbände sieht private und kommunale Betriebe als Partner im Wettbewerb. Für einen fairen Interessenausgleich fordert die Vereinigung der Unternehmensverbände eine Clearingstelle.
Verbandsbroschüre „Wirtschaft und Kommunen - Wettbewerb und Partnerschaft“.
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Lothar Wilken
Tel: (0385) 6356-100
Fax: (0385) 6356-151
matschenz[at]vumv.de
Schwarzbuch der Kommunalwirtschaft in M-V (2005)
